Abbiamo già evidenziato quali siano i vantaggi, per coloro che rispondono ai requisiti necessari, di accendere una Cessione del Quinto per finanziare i propri progetti, rispetto al ricorrere a un altro tipo di prestito personale. La Cessione del Quinto, infatti, non smette mai di riconfermarsi come una delle tipologie di finanziamento più convenienti per la sua competitività in materia di tassi e rate fisse, nonché per la comodità che riguarda il pagamento stesso del debito nel corso della sua durata. Se hai già una Cessione del Quinto in corso ma ti ritrovi nella condizione di dover richiedere nuova liquidità, la soluzione migliore potrebbe essere il cosiddetto Doppio Quinto dello stipendio, ovvero l’affiancamento al finanziamento acceso della Delega di Pagamento. Cos’è la Delega e quali sono i vantaggi di unirla alla Cessione del Quinto? Con il termine delega di pagamento si intende un prestito con pagamento rateale concesso al lavoratore dipendente di amministrazioni statali, pubbliche, para-pubbliche e private estinguibile con trattenute di quote della retribuzione mensile direttamente dalla busta paga (proprio come nel caso della Cessione del Quinto).  La delega di pagamento è infatti un accordo tra un debitore e un creditore che consente al debitore di autorizzare il creditore a riscuotere i pagamenti direttamente dal suo stipendio il necessario a saldare il debito. Chi può richiedere il Doppio Quinto dello stipendio? Il “doppio quinto” dello stipendio è una modalità di finanziamento che può essere considerata soprattutto da chi necessita di un prestito e sta valutando la cessione del quinto. Questa opzione consente di ottenere ulteriore liquidità, anche a coloro che già hanno una cessione del quinto in corso. Tuttavia, la somma delle due rate non può superare il 50% dello stipendio netto del richiedente. Coloro che desiderano ottenere un prestito con delega insieme alla cessione del quinto devono rispondere comunque a specifici requisiti. Questo tipo di prestito, infatti, può essere concesso solo ai lavoratori dipendenti che abbiano già attiva una cessione del quinto. I vantaggi del “doppio quinto” includono la possibilità di rinegoziare la rata mensile, ottenere quindi una durata più lunga e importi maggiori rispetto alla sola cessione del quinto. È importante notare che il prestito con delega non è legiferato dal DPR 180/50 e dipende dall’accettazione da parte dell’amministrazione pagante. A differenza della cessione del quinto, non è obbligatorio, e l’amministrazione non è tenuta a mettere in quota il contratto di finanziamento.

La ricerca di soluzioni finanziarie può essere un processo complesso e apparire come un labirinto la cui uscita è impossibile da trovare: eppure, la delega di pagamento si presenta come un’opzione interessante per coloro che cercano prestiti con maggiore flessibilità e necessitano di un supporto in merito alla questione requisiti. In questo articolo, tratteremo la delega di pagamento per scoprire cos’è, come funziona e quali sono i requisiti fondamentali per accedere a questa forma di finanziamento. Cos’è la delega di pagamento? La delega di pagamento è un metodo di rimborso di un prestito che coinvolge il trasferimento diretto dalla fonte del reddito del richiedente. In sostanza, il debitore autorizza l’istituto finanziario a trattenere una porzione del suo stipendio o pensione prima che il denaro arrivi sul suo conto corrente. Come funziona la delega di pagamento? Possiamo riassumere il processo di approvazione di questa tipologia di finanziamento nei seguenti step: Autorizzazione del debitore Il richiedente autorizza l’istituto finanziario a trattenere una percentuale predeterminata del suo reddito mensile direttamente dalla fonte. Trattenuta automatica Una volta autorizzata, il datore di lavoro o l’ente previdenziale tratterranno automaticamente la somma pattuita e la trasferiranno direttamente all’istituto finanziario. Benefici per il richiedente La delega di pagamento semplifica il processo di rimborso, riducendo il rischio di dimenticanze o ritardi nei pagamenti. Inoltre, rispetto ad altri tipi di prestiti personali, la delega di pagamento offre condizioni più favorevoli, come tassi di interesse più bassi, considerando la maggiore sicurezza di rimborso. Quali sono i requisiti che occorrono per ottenere la delega di pagamento? Per accedere a un prestito tramite delega di pagamento, è essenziale soddisfare determinati requisiti: Situazione lavorativa stabile La delega di pagamento è associata a un impiego stabile. I richiedenti con un lavoro sicuro sono più attraenti per gli istituti finanziari. Consistenza del reddito Un reddito regolare è fondamentale. La delega di pagamento è più efficace quando il reddito del richiedente è costante e prevedibile. Consenso del datore di lavoro o dell’Ente Previdenziale È sempre necessario ottenere il consenso del datore di lavoro o dell’ente previdenziale per procedere con la delega di pagamento. Delega di pagamento e Cessione del Quinto: come funzionano insieme? La delega di pagamento può essere una soluzione finanziaria efficace per coloro che cercano prestiti con condizioni favorevoli e, inoltre, questo prodotto è affiancabile a una Cessione del Quinto già in corso. L’affiancamento della delega di pagamento a una cessione del quinto (un tipo di prestito in cui le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio o dalla pensione del debitore, fino a un massimo del 20% della sua retribuzione mensile netta) può infatti offrire vantaggi significativi. Aumento del limite di finanziamento Affiancando la delega di pagamento a una cessione del quinto, è possibile ottenere un importo di prestito complessivo più elevato. Mentre la cessione del quinto è limitata al 20% del reddito, la delega di pagamento consente di accedere a ulteriori fondi, in quanto prevede la trattenuta di una percentuale del salario in aggiunta alla cessione del quinto. Condizioni finanziarie agevolate La combinazione di queste due forme di prestito può influenzare positivamente le condizioni finanziarie complessive. L’istituto finanziario potrebbe essere più propenso a offrire tassi di interesse più competitivi, considerando la maggiore sicurezza e il flusso costante di rimborso derivante dalla delega di pagamento. Soluzione integrata Affiancare la delega di pagamento a una cessione del quinto dà vita a una soluzione finanziaria integrata, adattabile alle esigenze specifiche del debitore. Questo approccio può rendere più gestibile il rimborso dei prestiti e consentire una migliore pianificazione finanziaria.