Il prestito con cessione del quinto dello stipendio è la soluzione finanziaria garantita per tutti i dipendente pubblici cioè i lavoratori che prestano servizio presso un ente locale o territoriale (Comune, Provincia, Regione, Asl, etc…), con contratto di lavoro di tipo pubblico. La rata massima del prestito mediante cesione del quinto dello stipendio è di un quinto della retribuzione netta e durata da 24 sino a 120 mesi anche con scadenza in prossimità della pensione poiché la trattenuta passerà automaticamente sul cedolino della pensione; Il dipendente pubblico può accedere a queste tipologie di finanziamento anche se avesse disguidi finanziari di qualsiasi natura (esempio: ritardi nel pagamento di prestiti pregressi, protesti, pignoramenti, alimenti dovuti per legge con trattenuta forzata) e/o altri finanziamenti in corso. Nel caso di prestiti con trattenuta sulla busta paga è possibile accedere ad ulteriore liquidità con un finanziamento prevedendo l’estinzione di quello precedente. Il rimborso del finanziamento ottenuto verrà trattenuto mediante addebito sulla busta paga del dipendente pubblico che non si dovrà preoccupare della scadenza delle rate mensili inoltre il tasso di interesse applicato al finanziamento è fisso e su di esso è inclusa una polizza assicurativa che garantisce l'Istituto Finanziario in caso di perdita del posto di lavoro e premorienza; il costo varia in base all’età, all’anzianità di servizio e alla durata del prestito.

Tutti i lavoratori dipendenti pubblici di età compresa tra i 18 e i 65 anni;
Residenza in Italia;
Con assunzione a tempo indeterminato

Un documento d'identità valido;
Il codice fiscale;
L'ultima busta paga;

E' possibile estinguere anticipantamente il prestito con la cessione del quinto per dipendenti pubblici dopo aver pagato il 40% del finanziamento.