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CESSIONE DEL QUINTO - IL MIGLIOR PRESTITO PERSONALE PER I DIPENDENTI PRIVATI

CESSIONE DEL QUINTO
PER DIPENDENTI PRIVATI
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento semplice e sicura riservata ai lavoratori dipendenti privati; prevede la restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento nel rapporto massimo di 1/5 (20%) dell’importo della busta paga e non necessita di una specifica motivazione. Per i dipendenti di Aziende Private, anche per piccole aziende con meno di 16 dipendenti, una ulteriore garanzia è costituita dal TFR accantonato; queste garanzie fanno diminuire il rischio di insolvenza per banche e finanziarie che possono così concedere prestiti a condizioni molto competitive e con durate che arrivano fino a 10 anni (120 mesi); ciò permette di concedere il prestito anche in presenza di eventuali precedenti problemi finanziari. È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni del quinto dello stipendio già in corso, beneficiando degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità. Con la cessione del quinto dello stipendio, regolata in Italia dalla legge 180/50, è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente anche per coloro che sono classificati nelle centrali rischi come cattivi pagatori o coloro che hanno subito dei protesti.
La cessione del quinto per dipendenti privati è un finanziamento per tutti i dipendenti di aziende private (spa, srl) con soli 3 mesi di anzianità lavorativa ed è un prestito che può essere richiesto anche dai dipendenti privati con contratto part-time orizzontale.
VANTAGGI
> Prestito rapido e conveniente;
> Rimborso automatico tramite busta paga;
> Tasso d’interesse fisso;
> Dilazione fino a 120 mesi;
> Accessibile dai 18 a 65 anni d'età;
> Nessuna motivazione richiesta;
> Rata mensile fissa ed inferiore al quinto dello stipendio netto;
> Può essere richiesto anche da parte di dipendenti con segnalazioni o pignoramenti;
> Assicurazioni comprese nella rata;
> Possibilità di rinnovare prima della scadenza; >
PER CHI
Dipendenti privati con cittadinanza italiana con impiego a contratto a tempo indeterminato da almeno 3 mesi
dipendenti privati aziende spa srl

PREVENTIVO GRATUITO
800 501 701
Numero verde







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(questo assenso e' indispensabile per procedere con la sua richiesta di prestito).


GUIDA ALLA CESSIONE DEL QUINTO
PER DIPENDENTI PUBBLICI

LE CARATTERISTICHE DEL PRESTITO PERSONALE CON CESSIONE DEL QUINTO PER DIPENDENTI PUBBLICI

La cessione del quinto per i dipendenti privati è una forma sicura e semplice per ottenere un prestito in modo veloce. I dipendenti privati che richiedono un finanziamento tramite Cessione del quinto dello stipendio hanno la possibilità di ottenere un prestito da restituire mediante il pagamento delle rate attraverso il prelievo di un massimo di 1/5 (20%) dello stipendio direttamente dalla propria busta paga per un periodo massimo di 120 mesi, con versamento effettuato dal datore di lavoro. La cessione del quinto per dipendenti privati è accessibile in quanto il finanziamento è ottenibile con firma singola senza necessità di firma di garanti. Può essere concesso anche in presenza di finanziamenti in corso e di disguidi finanziari. E' semplice da ottenere perchè non necessita di motivare la richiesta di finanziamento; la cessione del quinto per dipendenti privati è comoda perchè il rimborso viene effettuato direttamente da parte del datore di lavoro, è tranquillo perchè le rate di rimborso mensili, predeterminate al momento della sottoscrizione del contratto, sono fisse per tutta la durata del finanziamento e flessibile perchè la durata del contratto di finanziamento può essere compresa tra i 24 e i 120 mesi. Il prestito con cessione del quinto dello stipendio è la soluzione finanziaria migliore per tutti i dipendente privati, anche per dipendenti privati di aziende srl, spa o piccole aziende con meno di 16 dipendenti. Richiedere un prestito con la cessione del quinto stipendio se dipendente di una società SRL o SPA con meno di 16 dipendenti è più complicato in quanto sono poche le compagnie assicurative disposte a garantire questo tipo di richiesta di finanziamento. Grazie alle nostre convenzioni è possibile valutare la cessione del quinto anche se dipendente di srl o spa con meno di 16 dipendenti ma i criteri di valutazione sono molto selettivi; qualora si soddisfino i requisiti preliminari con esito positivo di una richiesta di cessione del quinto per un dipendente di una srl e spa con meno di 16 dipendenti la valutazione della richiesta sarà subordinata al parere favorevole della compagnia assicurativa. I requisiti minimi richiesti ad un lavoratore interessato ad una cessione del quinto se dipendente di una piccola azienda srl o spa con meno di 16 dipendenti sono:
> lavorare da almeno 5 anni nella stessa azienda;
> lavorare in una srl o spa con almeno 5 dipendenti assunti a tempo indeterminato;
> aver accantonato un TFR di almeno 6.000 euro;
> Essere cittadini Italiani;
Se sei un dipendente di una srl o spa con meno di 16 dipendenti e soddisti i requisiti richiesti e sei interessato ad ottenere nuova liquidità inoltrarci la tua richiesta, il finanziamento può essere rimborsato in massimo 60 mesi e potrai ottenere da un minimo di 5.000 euro ad un massimo di 50.000 euro.
Per dipendenti di aziende srl o spa con più di 16 dipendenti i requisiti sopra indicati non devono essere presi in considerazione in quanto i parametri sono assolutamente più flessibili.

CHI PUÒ RICHIEDERE LA CESSIONE DEL QUINTO PER DIPENDENTI PRIVATI

Tutti i dipendenti privati di età compresa tra i 18 e i 65 anni;
Con assunzione a tempo indeterminato

DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Un documento d'identità valido;
Il codice fiscale;
L'ultima busta paga;

POSSIBILITA' DI ESTINGUERE ANTICIPATAMENTE IL PRESTITO

E' possibile estinguere anticipantamente il prestito con la cessione del quinto per dipendenti privati in qualsiasi momento.